本周三,特斯拉将公布第二季度新创记录的交付量对业绩的影响,可能是每辆车的利润减少,因为这一非常明显的记录涉及价格降低和部分折扣。然而,特斯拉对中国团队在第二季度的表现显然非常满意。因为他们在四月份抱怨降低奖金之后,现在奖金明显增加了。
特斯拉的奖金为1.5个月工资
尽管西部三家工厂的总产能现在更高,但中国千兆工厂在第二季度再次交付的所有特斯拉汽车中占大多数 - 总共将近25万辆model 3和model y。自202年初开始生产以来,该工厂于去年8月份报告了生产百万辆电动汽车的里程碑,经过好几年的努力。而上周,中国单独制造了如此之多的model y,特斯拉宣布达到了另一个百万辆的里程碑(见照片)。
首席执行官埃隆·马斯克曾多次赞扬中国千兆工厂和它的员工,在今年5月份他还亲自前往该地参观,称赞该工厂在特斯拉中拥有最高的效率和质量。而在第二季度结束后似乎有所行动:据路透社报道,中国千兆工厂的多名员工称,他们在这个季度获得了明显更高的奖金。
根据路透社的报道,特斯拉的平均绩效奖金通常为月薪的1.2倍。现在,据三名员工透露,他们的奖金相当于约1.5倍的月薪。报道还指出,许多同事也报告了同样的情况。因此,奖金的提高似乎是广泛的。不过,根据路透社的报道,无法确定有多少中国特斯拉员工受到了这个奖金的影响。
在第一季度抱怨后向马斯克的母亲提出申诉
据该机构报道,现在获得更高奖金的员工对此表示高兴。在之前的一季度,由于2月份发生了一起致命工作事故,特斯拉降低了奖金。关于此事的投诉也会通过twitter发给首席执行官马斯克的母亲,他随后解释说,他会调查这件事。然而,据路透社报道,这并没有改变一季度奖金降低至大约.8倍月薪的情况。但根据这个基础计算,特斯拉现在几乎将奖金翻了一番。
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