特斯拉——激励一个人,创造六千亿-ag真人旗舰厅网址

第一期：股权激励，立足造车

2012年，特斯拉为激励model s计划以及推进特斯拉计划中的model x和model 3取得成功，并进一步使高管薪酬与股东价值的增长保持一致，2012年8月1日，薪酬委员会审查了马斯克的股权薪酬董事会批准了2012年业绩奖，其中包括授予马斯克以每股31.17美元的行权价格购买特斯拉普通股5274901股的期权，相当于截至2012年8月13日特斯拉已发行股份总数的5%。在特斯拉董事会提交给sec的文件披露，马斯克将不会从特斯拉收到工资，没有现金奖金，也没有随着时间的推移而获得的股权，唯一的薪酬将是100%的风险绩效奖。

2017年，马斯克领导的团队完成了绝大部分考核指标，只有毛利率连续4个季度达到30%没有完成。扣除没有完成的目标，马斯克可以获得4.5%的股份。

第二期：股权激励，一眼万年

2018年，尝到甜头的董事会再次与马斯克签订新一轮股权激励计划，沿用原来的激励逻辑，约定其未来十年的薪酬方案。若马斯克能带领特斯拉实现诸多目标，便可获得约2030万股股票期权（拆股前），相当于特斯拉已发行股份总数的12%。