日前，有不少媒体报道称，理想汽车在5月毁约了2022年毕业的校招生，其中不少人已经和理想汽车、学校签署了三方协议，准备等着毕业答辩结束后入职。
无独有偶，近日，据@后浪视频（陕广电报后浪视频官方微博）报道，小鹏汽车也陷入了类似的风波之中。
小鹏汽车临期毁约，应届生毕业即失业
5月18日，在广东广州，大四的王同学反映，去年通过校招途径，获得了小鹏汽车科技有限公司发放的offer，随后与该公司签署了就业协议，但今年5月，公司hr称因为业务调整，不能提供就业岗位。
同时王同学还表示，小鹏汽车公司为学生提供5000元补偿，和他一样被毁约的学生有20多名，而给出的理由则各种各样，比如学校不行，又比如说不太适合，还比如公司运营之类。
据了解，到5月底，校招已经基本结束，相关渠道将完全关闭。
“基本上大家都是签完，毕业后要到小鹏去，但这个时候毁约，赔偿5000块钱了事，就这么低成本地把我们应届生前途给毁了，基本上现在都找不到工作。”
目前小鹏汽车未就此事做出回应，我们也将持续保持。
赔偿5000元标准何来？
这次事件中，有应届生质疑：小鹏赔偿5000块钱了事，就这么低成本地把我们应届生前途给毁了？
赔偿5000元标准是从哪来的呢？原来在此之前，教育部新闻办的官方账号“微言教育”曾专门发布了《应届毕业生就业流程三步走，收好这份指南》的文章，其中第二点提到，针对违约金额度，教育部建议不超过5000元。
所以，现在三方协议上的违约金设定大部分都是赔偿5000元。因为是教育部的建议，法院会比较认可，而大部分应届生也会欣然同意。
殊不知，违约金的约束是相方的，此时，应届生再想通过仲裁等方式获取更大的补偿，就相当困难了。
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